深圳灯火区块链公司面试经验[深圳市灯火区块链科技有限公司]

本文目录一览：

• 1、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 2、2022前端开发面试记录(深圳篇)
• 3、13个新职业机遇挑战面试

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

1、说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

2、区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。

3、在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过，而用此话作为他一穷二白的宣告。

4、如果公司是正规的，那就是靠谱的呀。其实很多时候就是自己的心态问题了，你自己看开了，也就能接受了。区块链公司没问题呀，只要不是犯法的，我觉得都OK。

5、其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

6、”他认为，过高的薪水难免会吸引一些投机分子，但薪水的提高并没有带来应聘门槛的提高，甚至部分招聘人员对区块链技术也只是一知半解，这对于区块链人才的招聘也提出了新的挑战。

2022前端开发面试记录(深圳篇)

1、总之，千锋教育是一家具备丰富经验和优秀记录的IT互联网技术培训机构，在Java开发和web前端开发方面拥有强大的实力。如果您对深圳黑马程序员培训机构地址有需求或疑问，我将非常愿意为您提供详细的信息，并解答您的疑问。

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13个新职业机遇挑战面试

1、个新职业机遇挑战面试 随着科技的不断发展，传统的工作方式正在发生变化，新兴职业也应运而生。在这个快速变革的时代，如果你正在寻找一份新的职业，以下是13个新职业机遇和挑战面试的介绍。

2、识别机遇与挑战：首先，仔细思考目前所处的行业或领域，找出当前所面临的机遇和挑战。这可能涉及到技术的发展、市场趋势、竞争状况等方面。

3、人力资源和社会保障部、市场监管总局、统计局正式于2019年4月向社会发布了包括电子竞技员、人工智能工程技术人员在内的13个新职业信息。这13个新职业具体是什么呢？下面为大家详细介绍。

4、(1)新职业提供发展新机遇和就业创业新选择。后疫情时代，就业创业受阻，不断涌现的新职业，吸引了越来越多的人才投身相关领域，增加对新职业的社会认同度，促进就业创业。(2)新职业推动经济新动能和国民经济结构调整。