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公平理论在企业管理中的体现。管理的公平理念必须贯穿到整个管理体系中去,只有从整个体系入手,才有可能实现员工所共同认同的公平,具体表现在:(一)工作分析和个人绩效考核。工作分析在公平理论中的作用在于,它给每个员工提出了一个抽象的“参照者”,即系统参照人。

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自2005年起,在华跨国公司的投资经营环境经历了重要变化。 首先,珠三角地区出现的“民工荒”迅速蔓延至整个沿海地区,这标志着中国生产成本的上升趋势开始显现。

年以来,跨国公司在华投资经营的环境发生了两方面改变。一方面,“民工荒”在珠三角爆发并很快在沿海地区蔓延,由此拉开了中国生产成本上升的序幕。另一方面,2008年初,中国实行两税并轨,年中,中国《反垄断法》生效,外商投资在华的“超国民待遇”时代渐行渐远。

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